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中國時報【范振和╱花蓮報導】什麼神邏輯？企業界強人郭台銘沒辦理回復黨籍作業，即可參賽？國民黨仍樂在宮廷文化中？郭台銘宣布參選2020總統大選，業界認為，這無疑為台灣人民及鴻海企業所有股東、政府部門帶來空前不確定性、不可預知的震撼變化。業界人士指示，國民黨主席吳敦義在今年2月間提出，總統要推出最強參選人，立委一定要過半，目標60席，就是要勝選！於是出現了所謂的「郭台銘條款」，一紙榮譽狀視同擁有黨員資格，對目前被民間視為最強的韓國瑜帶來莫大影響，會不會重演2016換換柱風波，泛藍陣營籠罩集體焦躁氛圍。不少人認為，黨內初選如採徵召，即無困擾，全民調的話，因人設事，讓郭台銘擁有參選資格，固然符合吳敦義渴盼尋找2020最強棒理念，向天下廣納人才，但可能適得其反。民進黨期盼郭台銘獲得國民黨提名，認為屆時選一旦全面開打，郭台銘在企業界的作為，比較容易找到攻擊點。立委選舉部分，業界也強調，吳敦義也再三宣稱，一定要攻下60席，穩定執政，全面複製2008年總統勝選，立委過半情境，同時與他黨籍、無黨籍合作，尋求勝選極大化，不過，就連日來各地釀造的風波，不少人開始懷疑，為郭台銘量身訂做的條款，並非一體適用，在野的國民黨究竟是人治或法治的政黨？郭台銘經營的企業是否血汗工廠？鴻海幹部傳出的「尿液說」，尿液呈黃色者才認真，業界表示這種領導方式與企業紀律，在高階經理人高薪津、高分紅，年終動輒上億元分紅，當然可廣羅人才，提高獲利，但如果這種領導模式，用於政府部門，勢必隔隔不入。公務員除年終考績甲等，1個月年終獎金外，平時每月5千元工作獎金，如超過就得呈報行政院核定，基層約雇、約用人員3萬元起跳最高薪津的政務官每月新台幣10餘萬元，在政府與民間企業同工不同酬的狀況下，不可能有相同的效率與回報，這是社會大眾高期待企業龍頭帶動經濟發展，所陷入的深沈迷思。未來，郭如真的當選，政策與公務部門扞格不入，恐帶來更多的矛盾與衝突。業界強調，在全世界，企業前景、品牌價值，是最重要的基礎，所以不管是台積電張忠謀或聯電曹興誠，對法人及投資者而言，信心截然不同，這就是品牌價值。郭台銘在大陸、美國、日本等國有雄厚資產，與全世界無時無刻的競爭獲利，無可諱言地，是企業價值的品牌保證，也代表鴻海數十萬股東的權益，業界指出，鴻海能維持30年，年年營收平均成長10％，這是郭台銘霸氣領導，眼光正確帶來如成吉思汗般的品牌價值。業界說，今天如果郭台銘當選總統，在國務繁忙的當前，領導人絕無可能再顧及企業成長發展，對鴻海股東的權益衝擊，不得而知。企業發展勢必面臨空前變化，而郭的主要企業遍及中美日，是否會限縮、綁架了國家權益，遭到三方掣肘，進而影響台灣權益，有待通盤檢視。